相信极度求真和极度透明——禁止以效率之名跳过关键步骤

知道如何超越分歧——不因个人偏好破坏规则

做决策时从观点的可信度出发——“我觉得”不应作为决策依据

求取共识并坚持——欢迎提不同意见

允许犯错，但不容忍罔顾教训、一错再错——工作方式不能一成不变、过度依...