10月底，勒泰集团各组织陆续开展“知道如何超越分歧”文化学习分享会。超越分歧即参与创意择优的人就事实和举措达不成一致时，启动可信度加权的表决程序，确定事实，并采取行动。通过本次分享会，员工对当月的文化原则及行为准则有了更深层次的认识。