5月20日，勒泰集团勒优星高管对话活动举行。活动采用问题驱动式交流形式，三位高管与六位勒优星学员围绕成长困惑、业务协同、管理转型等主题展开深入对话。

活动中，高管结合自身实践，分别从组织提效、经营判断、一线管理等方向作开场分享。学员基于自身发展所关注的问题，选择对应高管提问并进行追问，内容涉及从执行到管理的角色转变、跨部门协同破局、资源有限下的问题推进、高压工作中的自我成长等。现场交流务实、互动充分。

活动最后，三位高管为学员提出成长寄语，鼓励大家在复杂工作中保持定力、主动破局、持续积累核心竞争力。后续，学员将提交启发卡进行沉淀，对自身收获进行系统梳理。

本次活动坚持以交流对话为主线，避免单向授课，充分体现了高管与学员之间的真实互动与思想碰撞。人才梯队建设是支撑集团战略落地的重要保障。勒优星，是勒泰人才梯队建设的重要组成部分。未来，勒优星培养项目将继续以问题为导向，推动学员在高管引导下实现从困惑到行动的转化。